[สำนักงาน ก.พ. ]

ความเป็นมา

วัตถุประสงค์

ขอบเขตการศึกษา

ขอบเขตงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลสัมฤทธิ์ของงาน

คณะทำงาน

ภาพกิจกรรม

ขอบเขตงาน

1 ศึกษาองค์ความรู้จากเอกสารวิชาการ/บทความที่เกี่ยวข้องกับจรรยาบรรณ มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งจัดทำรายงานการศึกษาและการวิเคราะห์แนวทางการพัฒนาจรรยาข้าราชการ แนวทางพัฒนามาตรฐานพฤติกรรมเพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการที่กำหนดโดยเฉพาะใน 5 เรื่อง ดังนี้ การยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง ความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ การปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม และการมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน มุ่งประโยชน์การเป็นข้าราชการที่ดี มีเกียรติและศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการ
2 จัดทำคู่มือการจัดทำจรรยาข้าราชการและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานตามจรรยาข้าราชการ รวมถึงแนวทางการประเมินผลตามจรรยาข้าราชการดังกล่าว
3 ดำเนินการจัดประชุม/สัมมนา ระดมความคิดเห็นจากผู้ทรงคุณวุฒิ/ผู้บริหาร นักวิชาการ และผู้แทนประชาชนเพื่อสอบถามความเห็นต่อการพัฒนาและร่างจรรยาข้าราชการ รวมถึงสรุปผลระดมความคิดเห็นดังกล่าวเพื่อนำไปประกอบการปรับปรุงร่างจรรยาฯ ต่อไป
4 ดำเนินการจัดทำโครงการนำร่องกับส่วนราชการ จำนวน 5 ส่วนราชการ พร้อมทั้งสรุปผลการดำเนินการและปรับปรุงแนวทางการจัดทำจรรยาข้าราชการดังกล่าว
5 จัดฝึกอบรม/จัดประชุมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้แก่ส่วนราชการ