ตัวบ่งชี้ 5.3 มีการกำหนดแผนกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
ผู้กำกับติดตามตัวบ่งชี้
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ประทีป จินงี่
โทรศัพท์ 0-2649-5000 ต่อ 7626 |
ผู้เก็บรวบรวมข้อมูล
นางสาวลักขณา แซ่ลู้
โทรศัพท์ 0-2649-5000 ต่อ 7649 |
คำอธิบาย
การแสดงให้เห็นถึงความพยายามของสถาบันอุดมศึกษาที่จะพัฒนาเพื่อให้การบริหารจัดการของสถาบันอุดมศึกษาเป็นไปในแนวทางเดียวกันกับแผนยุทธศาสตร์ของชาติ
ข้อมูลที่ต้องการ :
1. รายชื่อคณะกรรมการ/ คณะทำงานเพื่อพัฒนาแผนยุทธศาสตร์/ แผนกลยุทธ์
2. แผนยุทธศาสตร์/ แผนกลยุทธ์
3. ผลการวิเคราะห์ความสอดคล้องของแผนยุทธศาสตร์/ แผนกลยุทธ์กับยุทธศาสตร์ชาติ หรือแผนยุทธศาสตร์อุดมศึกษา
ผลการดำเนินงาน
ข้อมูลประกอบการประเมินตัวบ่งชี้ |
ผลการดำเนินงาน ปีการศึกษา |
เป้าหมาย
ในปีการศึกษา 2550 |
2547 |
2548 |
2549 |
ระดับ 1 คณะกรรมการ / คณะทำงานกำหนดแผนกลยุทธ์ของสถาบัน |
/ |
/ |
/ |
/ |
ระดับ 2 มีแผนกลยุทธ์ของสถาบัน |
/ |
/ |
/ |
/ |
ระดับ 3 มีคณะกรรมการวิเคราะห์ความสอดคล้องของแผนกลยุทธ์กับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย |
/ |
/ |
/ |
/ |
ระดับ 4 แผนกลยุทธ์มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย น้อยกว่าร้อยละ 80 ของแผน |
/ |
/ |
/ |
/ |
ระดับ 5 แผนกลยุทธ์มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ตั้งแต่ร้อยละ 80 ของแผน |
/ |
/ |
/ |
/ |
รายละเอียดเพิ่มเติม
สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ นอกจากมีแผนกลยุทธ์ในช่วงแผนพัฒนการศึกษาระดับอุดมศึกษา ระยะที่ 9 (พ.ศ. 2545 2549) แผนปฏิบัติการสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ ที่เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์การบริหารมหาวิทยาลัย และแผนปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ประจำปีของผู้บริหารแล้ว
นอกจากนี้ สถาบัน ฯ มีการทบทวนแผนการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ เพื่อจัดทำแผนและกิจกรรมพัฒนาสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ (ปี 2550 2555) และได้เชิญ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) มาทำการศึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนาองค์กร (สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์)
เอกสารอ้างอิง
รหัสเอกสารอ้างอิง |
รายการเอกสารอ้างอิง |
4916A0503-01 |
คณะกรรมการประจำสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ |
4916A0503-02 |
คณะกรรมการบริหารสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ |
4916A0503-03 |
คณะทำงานฝ่ายประกันคุณภาพการศึกษา |
4916A0503-04 |
คณะทำงานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ |
4916A0503-05 |
คณะทำงานเพื่อจัดทำแผน ICT ตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย |
4916A0503-06 |
คณะกรรมการยุทธศาสตร์การบริหารและพัฒนาบุคลากร |
4916A0503-07 |
แผนกลยุทธ์ (เอกสารตามมาตรฐาน 5.0) |
4916A0503-08 |
สรุปผลการประชุมเพื่อทบทวนแผนการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์
(รายงานการประชุม) |
4916A0503-09 |
แผนงานและกิจกรรมการพัฒนาสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ (ปี 2550 2555) |
4916A0503-10 |
แผนการศึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนาองค์กร |
4916A0503-11 |
การศึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนาองค์กรและสรุปผล |
เกณฑ์การให้คะแนน / คะแนนที่ได้
- การประเมินอิงเกณฑ์มาตรฐานขั้นต่ำ (คะแนนเต็ม 3 คะแนน)
เกณฑ์การให้คะแนน |
|
คะแนนที่ได้ |
1 คะแนน |
2 คะแนน |
3 คะแนน |
3 |
ระดับ 1 2 |
ระดับ 3 |
ระดับ 4 |
- การประเมินอิงพัฒนาการ (คะแนนเต็ม 1 คะแนน)
เกณฑ์การให้คะแนน |
|
คะแนนที่ได้ |
0 คะแนน |
1 คะแนน |
1 |
ไม่มีการพัฒนา |
มีการพัฒนา |
หมายเหตุ
ถ้าผลการประเมินครั้งที่ 2 สูงกว่าผลการประเมินครั้งที่ 1 หรือถ้าผลการประเมินอิงเกณฑ์มาตรฐานครั้งที่ 2 อยู่ในระดับ 3 คะแนน ถือว่ามีการพัฒนา
- การประเมินประสิทธิผลตามแผนของสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ (คะแนนเต็ม 1 คะแนน)
เกณฑ์การให้คะแนน |
|
คะแนนที่ได้ |
0 คะแนน |
1 คะแนน |
1 |
ไม่บรรลุตามเป้าหมายของแผน |
บรรลุตามเป้าหมายของแผน |
สรุปคะแนนการประเมินตัวบ่งชี้ 5.3
คะแนนที่ได้จากการประเมิน |
รวมคะแนน |
อิงเกณฑ์มาตรฐาน |
อิงพัฒนาการ |
อิงประสิทธิผลตามแผนฯ |
5 |
3 |
1 |
1 |
ตัวบ่งชี้ |
น้ำหนัก (1) |
คะแนนที่ได้ (2) |
ค่าคะแนนถ่วงน้ำหนัก (3) = (1) x (2) |
5.3 มีการกำหนดแผนกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
1.67 |
5 |
8.35 |
|