วิธีทำงานวิจัยที่มีคุณภาพ ได้รับรางวัลระดับชาติ
 

 

ตัวบ่งชี้ 5.3   มีการกำหนดแผนกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

ผู้กำกับติดตามตัวบ่งชี้
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ประทีป  จินงี่
โทรศัพท์  0-2649-5000 ต่อ 7626

ผู้เก็บรวบรวมข้อมูล
นางสาวลักขณา  แซ่ลู้
โทรศัพท์  0-2649-5000 ต่อ 7649

คำอธิบาย
การแสดงให้เห็นถึงความพยายามของสถาบันอุดมศึกษาที่จะพัฒนาเพื่อให้การบริหารจัดการของสถาบันอุดมศึกษาเป็นไปในแนวทางเดียวกันกับแผนยุทธศาสตร์ของชาติ

ข้อมูลที่ต้องการ :
1. รายชื่อคณะกรรมการ/ คณะทำงานเพื่อพัฒนาแผนยุทธศาสตร์/ แผนกลยุทธ์
2. แผนยุทธศาสตร์/ แผนกลยุทธ์
3. ผลการวิเคราะห์ความสอดคล้องของแผนยุทธศาสตร์/ แผนกลยุทธ์กับยุทธศาสตร์ชาติ  หรือแผนยุทธศาสตร์อุดมศึกษา

ผลการดำเนินงาน


ข้อมูลประกอบการประเมินตัวบ่งชี้

ผลการดำเนินงาน            ปีการศึกษา

เป้าหมาย
ในปีการศึกษา 2550

2547

2548

2549

ระดับ 1  คณะกรรมการ / คณะทำงานกำหนดแผนกลยุทธ์ของสถาบัน

/

/

/

/

ระดับ 2  มีแผนกลยุทธ์ของสถาบัน

/

/

/

/

ระดับ 3  มีคณะกรรมการวิเคราะห์ความสอดคล้องของแผนกลยุทธ์กับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย

/

/

/

/

ระดับ 4  แผนกลยุทธ์มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย   น้อยกว่าร้อยละ 80 ของแผน

/

/

/

/

ระดับ 5  แผนกลยุทธ์มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย   ตั้งแต่ร้อยละ 80 ของแผน

/

/

/

/


รายละเอียดเพิ่มเติม
สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์   นอกจากมีแผนกลยุทธ์ในช่วงแผนพัฒนการศึกษาระดับอุดมศึกษา  ระยะที่  9  (พ.ศ. 2545 – 2549)  แผนปฏิบัติการสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ ที่เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์การบริหารมหาวิทยาลัย  และแผนปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ประจำปีของผู้บริหารแล้ว 
นอกจากนี้  สถาบัน ฯ มีการทบทวนแผนการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์  เพื่อจัดทำแผนและกิจกรรมพัฒนาสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์  (ปี  2550 – 2555)   และได้เชิญ  บริษัท  ปูนซิเมนต์ไทย  จำกัด  (มหาชน)  มาทำการศึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนาองค์กร  (สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์) 

 

เอกสารอ้างอิง

รหัสเอกสารอ้างอิง

รายการเอกสารอ้างอิง

49–16A–0503-01

คณะกรรมการประจำสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์

49–16A–0503-02

คณะกรรมการบริหารสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์

49–16A–0503-03

คณะทำงานฝ่ายประกันคุณภาพการศึกษา

49–16A–0503-04

คณะทำงานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ

49–16A–0503-05

คณะทำงานเพื่อจัดทำแผน  ICT  ตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย

49–16A–0503-06

คณะกรรมการยุทธศาสตร์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

49–16A–0503-07

แผนกลยุทธ์  (เอกสารตามมาตรฐาน  5.0)

49–16A–0503-08

สรุปผลการประชุมเพื่อทบทวนแผนการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ 
(รายงานการประชุม)

49–16A–0503-09

แผนงานและกิจกรรมการพัฒนาสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์  (ปี 2550 – 2555)

49–16A–0503-10

แผนการศึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนาองค์กร

49–16A–0503-11

การศึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนาองค์กรและสรุปผล


เกณฑ์การให้คะแนน / คะแนนที่ได้

  1. การประเมินอิงเกณฑ์มาตรฐานขั้นต่ำ (คะแนนเต็ม 3 คะแนน)

เกณฑ์การให้คะแนน

 

คะแนนที่ได้

1 คะแนน

2 คะแนน

3 คะแนน

3

ระดับ 1 – 2

ระดับ 3

 ระดับ 4

  1. การประเมินอิงพัฒนาการ (คะแนนเต็ม 1 คะแนน)

เกณฑ์การให้คะแนน

 

คะแนนที่ได้

0 คะแนน

1 คะแนน

1

ไม่มีการพัฒนา

มีการพัฒนา

หมายเหตุ
ถ้าผลการประเมินครั้งที่ 2 สูงกว่าผลการประเมินครั้งที่ 1 หรือถ้าผลการประเมินอิงเกณฑ์มาตรฐานครั้งที่ 2 อยู่ในระดับ 3 คะแนน ถือว่ามีการพัฒนา

  1. การประเมินประสิทธิผลตามแผนของสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์   (คะแนนเต็ม 1 คะแนน)

เกณฑ์การให้คะแนน

 

คะแนนที่ได้

0 คะแนน

1 คะแนน

1

ไม่บรรลุตามเป้าหมายของแผน

บรรลุตามเป้าหมายของแผน

สรุปคะแนนการประเมินตัวบ่งชี้ 5.3

คะแนนที่ได้จากการประเมิน

รวมคะแนน

อิงเกณฑ์มาตรฐาน

อิงพัฒนาการ

อิงประสิทธิผลตามแผนฯ

5

3

1

1

ตัวบ่งชี้

น้ำหนัก (1)

คะแนนที่ได้ (2)

ค่าคะแนนถ่วงน้ำหนัก (3) = (1) x (2)

5.3  มีการกำหนดแผนกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

1.67

5

8.35