รายงานการประเมินตนเอง สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์

วิธีทำงานวิจัยที่มีคุณภาพ ได้รับรางวัลระดับชาติ

ตัวบ่งชี้ 5.10 งบประมาณสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ทั้งในประเทศและต่างประเทศต่ออาจารย์ประจำ

ผู้กำกับติดตามตัวบ่งชี้
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ประทีป จินงี่
โทรศัพท์ 0-2649-5000 ต่อ 7626

ผู้เก็บรวบรวมข้อมูล
นางสาวลักขณา แซ่ลู้
โทรศัพท์ 0-2649-5000 ต่อ 7649

คำอธิบาย
จำนวนเงินที่สถาบันจัดสรรเพื่อพัฒนาคณาจารย์ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ต่อจำนวนอาจารย์ประจำ นับรวมอาจารย์ที่ลาศึกษาต่อด้วย
เงินที่สถาบันจัดสรรเพื่อพัฒนาคณาจารย์ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ได้แก่เงินที่ใช้เพื่อ
1. การส่งบุคลากรไปศึกษาต่อ
2. การส่งบุคลากรไปอบรม หรือดูงาน
3. การฝึกอบรมที่สถาบันจัดขึ้นเอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณาจารย์

สูตรการคำนวณ

เงินจัดสรรสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ทั้งในประเทศและต่างประเทศในปีการศึกษานั้น

จำนวนอาจารย์ประจำในปีการศึกษานั้น

ข้อมูลที่ต้องการ :
1. จำนวนอาจารย์ประจำ ในปีการศึกษานั้น นับรวมอาจารย์ที่ลาศึกษาต่อด้วย
2. จำนวนเงินที่สถาบันจัดสรรสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ในประเทศ ในปีการศึกษานั้น
3. จำนวนเงินที่สถาบันจัดสรรสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ในต่างประเทศในปีการศึกษานั้น

ผลการดำเนินงาน

ข้อมูลประกอบการประเมินตัวบ่งชี้	ผลการดำเนินงาน ปีการศึกษา			เป้าหมาย ในปีการศึกษา 2550
ข้อมูลประกอบการประเมินตัวบ่งชี้	2547	2548	2549	เป้าหมาย ในปีการศึกษา 2550
จำนวนเงินที่สถาบันจัดสรรสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ ในประเทศ ในปีการศึกษานั้น	10,400	50,000	50,000
จำนวนเงินที่สถาบันจัดสรรสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ ในต่างประเทศในปีการศึกษานั้น	140,000	102,140	130,000
เงินจัดสรรสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ทั้งในประเทศและต่างประเทศในปีการศึกษานั้น	150,400	152,140	180,000
จำนวนอาจารย์ประจำในปีการศึกษานั้น	16	15	15
งบประมาณสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ทั้งในประเทศและต่างประเทศต่ออาจารย์ประจำ	9,400	10,142.67	12,000	12,000

รายละเอียดเพิ่มเติม
สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ มีบุคลากรสายวิชาการ ในปีการศึกษา 2547 จำนวน 16 คน ในปีการศึกษา 2548 และ 2549 จำนวน 15 คน (รองศาสตราจารย์ ดร.ผจงจิต อินทสุวรรณ เกษียณอายุราชการ ณ 1 ตุลาคม 2547 จำนวน 1 คน)
ในปีการศึกษา 2549 สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ ได้จัดสรรงบประมาณเงินรายได้สำหรับพัฒนาคณาจารย์ภายในประเทศ จำนวน 50,000.- บาท และต่างประเทศ จำนวน 130,000.- บาท รวมเป็นเงิน 180,000.- บาท (หนึ่งแสนแปดหมื่นบาทถ้วน) เพื่อสนับสนุนคณาจารย์ในการเข้าร่วมประชุม สัมมนา เสนอผลงานวิจัย และศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ

เอกสารอ้างอิง

รหัสเอกสารอ้างอิง	รายการเอกสารอ้างอิง
49–16A–0510-01	รายชื่อบุคลากรสายวิชาการ สังกัดสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์
49–16A–0510-02	เอกสารคำชี้แจงประกอบคำของบประมาณ ปี 2549, 2548, 2547
49–16A–0510-03	งบประมาณรายจ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน ปี 2549, 2548, 2547
49–16A–0510-04	งบประมาณรายจ่ายเงินงบประมาณรายได้ ปี 2549, 2548, 2547

เกณฑ์การให้คะแนน / คะแนนที่ได้

การประเมินอิงเกณฑ์มาตรฐานขั้นต่ำ (คะแนนเต็ม 3 คะแนน)

เกณฑ์การให้คะแนน			คะแนนที่ได้
1 คะแนน	2 คะแนน	3 คะแนน	2
1 – 9,999 บาท/คน	10,000 – 14,999 บาท/คน	15,000 บาท/คน

2. การประเมินอิงพัฒนาการ (คะแนนเต็ม 1 คะแนน)

เกณฑ์การให้คะแนน		คะแนนที่ได้
0 คะแนน	1 คะแนน	0
ไม่มีการพัฒนา	มีการพัฒนา

หมายเหตุ
ถ้าผลการประเมินครั้งที่ 2 สูงกว่าผลการประเมินครั้งที่ 1 หรือถ้าผลการประเมินอิงเกณฑ์มาตรฐานครั้งที่ 2 อยู่ในระดับ 3 คะแนน ถือว่ามีการพัฒนา

3. การประเมินประสิทธิผลตามแผนของสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ (คะแนนเต็ม 1 คะแนน)

เกณฑ์การให้คะแนน		คะแนนที่ได้
0 คะแนน	1 คะแนน	1
ไม่บรรลุตามเป้าหมายของแผน	บรรลุตามเป้าหมายของแผน

สรุปคะแนนการประเมินตัวบ่งชี้ 5.10

คะแนนที่ได้จากการประเมิน			รวมคะแนน
อิงเกณฑ์มาตรฐาน	อิงพัฒนาการ	อิงประสิทธิผลตามแผนฯ	3
2	0	1	3

ตัวบ่งชี้	น้ำหนัก (1)	คะแนนที่ได้ (2)	ค่าคะแนนถ่วงน้ำหนัก (3) = (1) x (2)
5.10 งบประมาณสำหรับการพัฒนาคณาจารย์ทั้งในประเทศและต่างประเทศต่ออาจารย์ประจำ	1.67	3	5.01