- โครงการบริการวิชาการที่ได้ดำเนินการอยู่แล้ว ควรมีแผนดำเนินการให้ดำเนินการต่อไปอย่างยั่งยืน โดยเพิ่มคุณภาพของการให้บริการให้มีมากยิ่งๆ ขึ้นไป
- การขออัตรากำลังจากมหาวิทยาลัยมาทดแทน เนื่องจาก คณาจารย์สถาบันจะต้องเกษียณอายุราชการ จำนวน 3 คน ในปีงบประมาณ 2550 ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 20 ของคณาจารย์ทั้งหมด และยังมีการเกษียณต่อไปอีก หากไม่ได้รับอัตราทดแทน ในปีงบประมาณ 2554 สถาบันจะเหลือคณาจารย์เพียงครึ่งหนึ่งของอัตรากำลังเดิม ซึ่งจะทำให้เกิดผลกระทบต่อการให้บริการวิชาการ อย่างมากทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพอย่างแน่นอน
- ควรสร้างคณาจารย์รุ่นใหม่ให้เข้ามาทดแทนคณาจารย์รุ่นเก่าที่เกษียณอายุราชการ ด้วยวิธีการพัฒนาและทำโครงการร่วมกัน
- ควรมีการจัดกิจกรรมทางวิชาการระหว่างคณาจารย์ เพื่อให้เกิดการถ่ายทอดประสบการณ์ และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน เป็นการขยายประสบการณ์และฝึกฝนความชำนาญให้ดียิ่งขึ้น
- ควรมีกิจกรรมพัฒนาอาจารย์อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มีความรู้ที่ก้าวทันต่อวิทยาการใหม่ๆ เพิ่มขึ้นอยู่ตลอดเวลา
- ควรมีการจัดโครงการบริการวิชาการ ที่มีการ บูรณาการการเรียน การสอน และการวิจัย เข้าด้วยกัน
|
- ขอความร่วมมือจากหน่วยงานที่ต้องการรับบริการจากสถาบัน ในการจัดงบประมาณและบุคลากร เข้ามาสนับสนุน
- ควรมีการพัฒนาคณาจารย์รุ่นใหม่ให้มีความเข้มแข็งทางวิชาการในสาขาที่ตนเองถนัด
|