| รหัสเครื่องมือวัด | 599 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | แบบงวัดการรับรู้บทบาทของตนเอง |
| งานวิจัยอ้างอิง | ตัวแปรที่ส่งผลต่ประสิทธิผลในกลุ่มงานของเจ้าหน้าที่ ผลิตรายการโทรทัศน์ ในสถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทยช่อง 11 กรมประชาสัมพันธ์ทั่วราชอณาจักร |
| ที่เก็บงานวิจัย | |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | |
| คำสำคัญ | |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | แปลและปรับปรุงมาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | เครื่องมือวัดความขัดแย้งในบทบาทและความไม่ชัดเจนในบทบาทของโรเจอร์และโมนาร์ ( Rogerand Monar .1976 ) และริซโซ , เฮาท์ และลิทซแมน และเครื่องมือวัดการมีบทบาทมากเกินไปของมัลดารี่ Muldary .1983 |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | ระดับการวัด 5 ระดับ เห็นด้วยอย่างมาก -ไม่เห็นด้วยอย่างมาก
ถ้าเป็นข้อความทางบวก ผุ้ตอบจะได้คะแนน 4-0
ถ้าเป็นข้อความทางลบ จะได้คะแนนตรงข้าม
|
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | เจ้าหน้าที่ในกลุ่มงานผลิตรายการโทรทัศน์ ในหน่วยงาน ระดับผู้นำกลุ่ม 31 คน,ระดับสมาชิกกลุ่ม 35 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้วิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | วิธี Item total correlation พิสัย .14-.73 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | Content Validity โดยผู้เชี่ยวชาญ 7 คน |
| ความเชื่อมั่น | สัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนนาค ค่า R เท่ากับ .77 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | เจ้าหน้าที่ผลิตรายการโทรทัศน์ ที่เป็นข้าราชการและลูกจ้างทั้งหมด ที่ปฏิบัติหน้าที่ผลิตรายการหรืองานที่เกี่ยวช้องสังกัดสถานีวิทยุโทรทัศน์ แห่งประเทศไทยช่อง 11 กรมประชาสัมพันธ์ |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ไม่ได้กำหนด |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | วัดตัวแปร " การรับรู้บทบาทของตนเอง "
หมายถึง บุคคลที่มีการรับรู้ว่าตนถูกบุคคลอื่นคาดหวังในการทำงานของตน มี 3 ลักษณะ คือ ความขัดแย้งในบทบาท ความไม่ชัดเจนในบทบาท และการมีบทบาทมากเกินไป |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | เห็นด้วยอย่างมาก เห็นด้วย ไม่มีความเห็น ไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วยอย่างมาก
1.ท่านทำงานที่มีนโยบายและแนวทางปฏิบัติไม่ตรงกัน
2.ท่านต้องทำงานภายใต้คำสั่งที่คลุมเครือ
3.ท่านมีความชัดเจนในบทบาทที่รับผิดขอบ
4.ท่าต้องทำงานนอกเหนือจากงานที่ได้รับมอบหมาย |
[