| รหัสเครื่องมือวัด | 595 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | แบบวัดประสิทธิผลในกลุ่มงานผลิตรายการโทรทัศน์ |
| งานวิจัยอ้างอิง | ตัวแปรที่ส่งผลต่ประสิทธิผลในกลุ่มงานของเจ้าหน้าที่ ผลิตรายการโทรทัศน์ ในสถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทยช่อง 11 กรมประชาสัมพันธ์ทั่วราชอณาจักร |
| ที่เก็บงานวิจัย | |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | |
| คำสำคัญ | |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | แปลและปรับปรุงมาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | เครื่องมือวัดสุขภาพขององค์การในด้านความกลมเกลียว ของคิมสัน ( Kimson ) และซอนนาแบนด์ ( Sonnabend ) |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | มาตราวัด 7 หน่วย เห็นด้วยน้อยที่สุด - เห็นด้วยมากที่สุด ผู้ตอบจะได้คะแนน 7-1 |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | เจ้าหน้าที่ในกลุ่มงานผลิตรายการโทรทัศน์ ในหน่วยงาน ระดับผู้นำกลุ่ม 31 คน,ระดับสมาชิกกลุ่ม 35 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้วิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | วิธี Item total correlation พิสัย .66-.92 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | Content Validity โดยผู้เชี่ยวชาญ 7 คน |
| ความเชื่อมั่น | สัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนนาค ค่า R เท่ากับ .93 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | เจ้าหน้าที่ผลิตรายการโทรทัศน์ ที่เป็นข้าราชการและลูกจ้างทั้งหมด ที่ปฏิบัติหน้าที่ผลิตรายการหรืองานที่เกี่ยวช้องสังกัดสถานีวิทยุโทรทัศน์ แห่งประเทศไทยช่อง 11 กรมประชาสัมพันธ์โดยแบ่งเป็น ระดับผู้นำกลุ่ม ระดับสมาชิกกลุ่ม |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ไม่ได้กำหนด |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | วัดตัวแปร " ประสิทธิผลในกลุ่มงานผลิตรายการโทรทัศน์ ด้านความกลมเกลียว " หมายถึงการประสานสัมพันธ์ของสมาชิกภายในกลุ่มงาน เพื่อการรวมพลังให้มีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในการปฏิบัติภาระกิจของกลุ่ม |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1.ความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันเกิดขึ้นในฝ่าย / กลุ่มทำงานของท่าน
เห็นด้วยน้อยที่สุด 1 2 3 4 5 6 7 เห็นด้วยมากที่สุด
2.บุคลากรที่ปฏิบัติงานต่างมีความไว้วางใจซึ่งกันและกันในการปฏิบัติภารกิจหลัก
เห็นด้วยน้อยที่สุด 1 2 3 4 5 6 7 เห็นด้วยมากที่สุด
|
[