| รหัสเครื่องมือวัด | 570 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | พฤติกรรมต่อผู้บริหาร |
| งานวิจัยอ้างอิง | พฤติกรรมของผู้บริการที่เพิ่มพลังการทำงานให้พนักงานส่วนตำบล |
| ที่เก็บงานวิจัย | สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | |
| คำสำคัญ | |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | พัฒนามาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | คิปนิส และ ชมิดท์ ( Kipnis and Schamit ) |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | มาตราส่วนประมาณ 5 ระดับ ตั้งแต่ปฏิบัติเป็นประจำถึงไม่เคยปฏิบัติ |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดพัทลุง จำนวน 100 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้วิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | ใช้เทคนิคร้อยละ 27 กลุ่มสูง -กลุ่มต่ำ มีค่า เป็นบวก ระหว่าง 9.52 - 15.07 มีค่าความสัมพันธ์ท้ายข้อกับคะแนนรวมระหว่าง 57-.59 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบจำนวน 9 ท่าน |
| ความเชื่อมั่น | วิธีการ Cronbach'n Alpha .74 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในตำแหน่งรองปลัด หัวหน้า สำนักงานปลัด หัวหน้าส่วนการคลังและพัสดุ หัวหน้าส่วนการโยธา และหัวหน้าส่วนสาธารณสุข จากอบต. ในจังหวัด สงขลา สตูล ปัตตานี ยะลา นราธิวาส จำนวน 384 แห่ง จำนวนประชากรทั้งสิ้น 802 คน |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ไม่ได้รับุ |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | วัดตัวแปร " พฤติกรรมต่อผู้บริหาร "
หมายถึง เป็นพฤติกรรมหรือท่าทีการแสดงออกของบุคคลที่มีต่อหัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชาที่เกิดขึ้นตามปกติในการดำเนินชีวิตประจำวันในหน่วยงานหรือองค์การ |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | ระดับการปฏิบัติ
ปฏิบัติเป็นประจำ ปฏิบัติบ่อย ปฏิบัติบ้าง นานๆ ครั้ง ไม่เคยปฏิบัติ
5 4 3 2 1
1.ในการปฏิบัติงาน ข้าพเจ้าจะใช้หลักการและเหตุผลชี้แจงหรือโน้มน้าวต่อผู้บังคับบัญชา
2.เมื่อข้าพเจ้าเสนอความคิดเห็นใดต่อผู้บังคับบัญชาก็ตาม ข้าพเจ้าจะมีข้อมูลหรือรายละเอียดประกอบความคิดเห็นนั้น |
[