| รหัสเครื่องมือวัด | 457 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | อำนาจประจำตำแหน่งของหัวหน้า |
| งานวิจัยอ้างอิง | ลักษณะหัวหน้าหอผู้ป่วยและสภาวการณ์ของกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิผลของงาน ในโรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ในเขตกรุงเทพมหานคร. ปริญญานิพนธ์ วท.ม. (วิจัยพฤติกรรมศาส |
| ที่เก็บงานวิจัย | มศว ประสานมิตร |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 610.73069 บ248ล |
| คำสำคัญ | อำนาจประจำตำแหน่ง, ตำแหน่ง, หัวหน้า |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | แปลและปรับปรุงมาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | ฟิตเลอร์ ซึ่งแปลเป็นภาษาไทยโดย ดวงเดือน พันธุมนาวิน |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | มาตร 3 อันดับ คือ สามารถทำได้เต็มที่, ใช่, มี ให้ |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มที่มีลักษณะคล้ายกลุ่มตัวอย่าง |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | - |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | หาค่าความสัมพันธ์ระหว่างคะแนนรายข้อกับคะแนนรวม มีค่าระหว่าง .37 - .63 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ให้ผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน พิจารณา แล้วปรับปรุงแก้ไข |
| ความเชื่อมั่น | หาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่า เท่ากับ .40 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | หัวหน้าหอผู้ป่วยและผู้ตรวจการในโรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ในเขตกรุงเทพฯ จำนวน 190 คน |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | - |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | ระดับอำนาจทีให้แก่ผู้นำในการให้รางวัล และการลงโทษแก่ลูกน้อย |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. ท่านสามารถที่จะลงโทษหรือให้รางวัลผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง หรือสามารถเสนอเช่นนี้ได้
................................... ........................................ .............
สามารถทำได้อย่างเต็มที่ เสนอแนะได้แต่ผลไมแน่นอน ทำไม่ได้
2. ท่านมีความรู้ที่จำเป็นในการสั่งงาน และในการให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาจนทำงานสำเร็จ
..... .......................... ........
มี มีบางครั้ง หรือในบางด้านเท่านั้น ไม่มี
3. ตำแหน่งที่ท่านดำรงอยู่เป็นตำแหน่งที่ระบุไว้ตามกฎหมาย
...... ........... .........
ใช่ ไม่แน่ใจ ไม่ใช่ |
[