| รหัสเครื่องมือวัด | 456 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | พฤติกรรมการแก้ปัญหาของหัวหน้า |
| งานวิจัยอ้างอิง | ลักษณะหัวหน้าหอผู้ป่วยและสภาวการณ์ของกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิผลของงาน ในโรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ในเขตกรุงเทพมหานคร. ปริญญานิพนธ์ วท.ม. (วิจัยพฤติกรรมศาส |
| ที่เก็บงานวิจัย | มศว ประสานมิตร |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 610.73069 บ248ล |
| คำสำคัญ | พฤติกรรมการแก้ปัญหา, ปัญหา, หัวหน้า |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | สร้างเอง |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | มาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ตั้งแต่ ปฏิบัติมากที่ส |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มที่มีลักษณะคล้ายกลุ่มตัวอย่าง |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | - |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | หาค่าความสัมพันธ์ระหว่างคะแนนรายข้อกับคะแนนรวม มีค่าระหว่าง .24 - .69 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ให้ผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน พิจารณา แล้วปรับปรุงแก้ไข |
| ความเชื่อมั่น | หาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่า เท่ากับ .80 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | หัวหน้าหอผู้ป่วยและผู้ตรวจการในโรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ในเขต กรุงเทพฯ จำนวน 190 คน |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | - |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | 1. กระบวนการในการวิเคราะห์ปัญหา
2. การค้นหาสาเหตุของปัญหา
3. การกำหนดทางเลือก
4. การนำทางเลือกไปแก้ปัญหา
5. การประเมินผลแนวทางแก้ปัญหา |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นท่านจะเริ่มต้นแก้ปัญหาโดยทำความเข้าใจกับปัญหานั้นก่อน
2. ในการค้นหาสาเหตุของปัญหาท่านนำกระบวนการการระดมสมองมาใช้
3. ท่านพยายามประนีประนอมและมีความยืดหยุ่นในการแก้ปัญหา
4. ท่านแก้ปัญหา โดยแก้ที่ผลลัพธ์ของปัญหานั้นๆ
5. ท่านแก้ปัญหาโดยคำนึงถึงความแตกต่างของบุคคล
......... ......... ......... .......... ...........
ปฏิบัติ ปฏิบัติ ปฏิบัติ ปฏิบัติ ปฏิบัติ
น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด |
[