| รหัสเครื่องมือวัด | 449 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | แรงจูงใจ |
| งานวิจัยอ้างอิง | ตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมส่งเสริมสมุนไพรของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบล จังหวัดกาฬสินธุ์. ปริญญานิพนธ์ วท.ม. (วิจัยพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์). กรุงเทพฯ. มศว |
| ที่เก็บงานวิจัย | มศว ประสานมิตร |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 610.7343 ว719ต |
| คำสำคัญ | แรงจูงใจ |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | พัฒนามาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | แบบวัดแรงจูงใจของ รุ่งทิพย์ สมานรักษ์(2536) |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | มี 3 ชุด ชุด1 แบบมาตราส่วนประเมินค่า 5 ระดับ ตั้งแ |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | - |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | - |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | หาค่า t-test ชุด1 มีค่าอยู่ระหว่าง 14.69 - 22.46 ชุด2 มีค่า 18.71 - 21.22 ชุด3 มีค่า 14.13 - 21.15 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ให้ผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน ตรวจสอบว่ามีเนื้อหาครอบคลุมตรงตามนิยามปฏิบัติการหรือไม่ แล้วนำมาปรับปรุงแก้ไข |
| ความเชื่อมั่น | หาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่า ชุด1 มีค่า .94 ชุด2 มีค่า .88 ชุด3 มีค่า .95 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | เจ้าหน้าที่สาธารณสุขตำบล จังหวัดกาฬสินธุ์ ที่ปฏิบัติงานอยู่ตามสถานอนามัย จำนวน 308 คน ปี 2538 |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | - |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | 1. การรับรู้คุณค่า เกี่ยวข้องกับผลตอบแทนที่ได้รับจากการกระทำพฤติกรรมส่งเสริมสมุนไพร
2. ความสัมพันธ์ระหว่างการกระทำผลลัพธ์ เกี่ยวกับความสำเร็จของผลการกระทำพฤติกรรมส่งเสริมสมุนไพร
3. ความคาดหวัง เกี่ยวกับผลตอบแทนที่ได้รับจากการกระทำพฤติกรรมส่งเสริมสมุนไพร |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | ชุด1 การรับรู้คุณค่า
ผลตอบแทนที่ได้จากการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของท่าน ความสำคัญของผลตอบแทน
ไม่สำคัญเลย น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
1. ได้รับพิจารณาเพิ่มเงินเดือน 2 ขั้น ................... ...... ............ ...... ............
2. การสรรเสริญจากชาวบ้าน ................... ...... ........... ...... ...........
ชุด2 ความสัมพันธ์ระหว่างการกระทำกับผลลัพธ์
ผลสำเร็จของการปฏิบัติงาน ควาเป็นไปได้ที่ปฏิบัติงานให้สำเร็จ
ไม่มีเลย น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
1. ชาวบ้านเมื่อเจ็บป่วยเล็กน้อยสามารถดูแล ............ ....... ............ ...... ...........
ตนเองได้ โดยการใช้สมุนไพร
2. มีการปลูก การใช้สมุนไพรเพิ่มขึ้นในหมู่บ้าน ............ ....... ............ ...... ...........
ชุด3 ความคาดหวัง
ผลตอบแทนที่ท่านจะได้รับจากการปฏิบัติ โอกาสที่ได้รับผลตอบแทน
ตามหน้าที่เป็นอย่างดี ไม่มีเลย น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
1. ได้เลื่อนขั้นเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษ ............ ....... ............. ....... .............
2. มีความภาคภูมิใจในตนเอง ............ ....... ............. ....... ............. |
[