| รหัสเครื่องมือวัด | 412 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | แบบวัดทัศนคติต่องานฝึกอบรม |
| งานวิจัยอ้างอิง | ปัจจัยที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมในธนาคารพาณิชย์ไทย. ปริญญานิพนธ์ วท.ม. (วิจัยพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์). กรุงเทพฯ. มศว |
| ที่เก็บงานวิจัย | มศว ประสานมิตร |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 332.10683 ผ232ป |
| คำสำคัญ | ทัศนคติ, เจตคติ, งานฝึกอบรม, การฝึกอบรม |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | แปลและปรับปรุงมาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | แบบสอบถามของ จินตนา บิลมาศ (2529) |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | มาตรประเมิน 6 อันดับ ข้อความทางบวก คือ เห็นด้วยอย่ |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | นำไปใช้กับกลุ่มที่มีความคล้ายกับกลุ่มตัวอย่าง |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ระบุ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | หาค่าอำนาจจำแนกรายข้อโดยใช้ t-test แบบเทคนิค 25% โดยคัดเลือกข้อคำถามที่มีค่า t = 1.75 หรือมากกว่า
นำไปใช้เป็นแบบสอบถาม |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ให้ผู้เชี่ยวชาญจำนวน 3 ท่าน พิจารณาแบบวัดว่ามีเนื้อหาครอบคลุมตามนิยามปฏิบัติการหรือไม่ แล้วปรับปรุงแก้ไขก่อนนำไปใช้ |
| ความเชื่อมั่น | ใช้การหาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟา |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมที่ปฏิบัติงานในศูนย์ฝึกอบรมของธนาคารพาณิชย์ไทย 15 แห่ง จำนวน 140 คน |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ไม่ระบุเวลา |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | ใช้วัด การปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่น การประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้บริการด้านการฝึกอบรมกับผู้เข้ารับการอบรม
และกฎระเบียบ |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. ข้าพเจ้าพร้อมที่จะให้ความช่วยเหลือผู้เข้ารับการอบรมเมื่อผู้เข้ารับการอบรมต้องการ
2. เข้าเจ้ารู้สึกพอใจที่จะปฏิบัติงานร่วมกับเพื่อนที่เป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมคนอื่น
3. ข้าพเจ้าพอใจที่จะปฏิบัติงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา
4. ข้าพเจ้าพอใจในงานฝึกอบรมแม้จะมีงานอื่นที่ให้เงินเดือนดีกว่า
........................ ............. ........................ ............................ ................ ............................
เห็นด้วยอย่างยิ่ง เห็นด้วย ค่อนข้างเห็นด้วย ค่อนข้างไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง |
[