| รหัสเครื่องมือวัด | 375 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | บุคลิกภาพความเข้มแข็งของพยาบาลวิชาชีพ |
| งานวิจัยอ้างอิง | ปัจจัยที่มีอิทธพลต่อความตั้งใจที่จะลาออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาล สังกัดสำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร. ปริญญานิพนธ์ วท.ด. (สาขาวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์) . กรุงเทพฯ : ม |
| ที่เก็บงานวิจัย | หอสมุดกลาง มศว. |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 158.7 จ 327 ป |
| คำสำคัญ | บุคลิกภาพ ความเข้มแข็ง พยาบาลวิชาชีพ |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | พัฒนามาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | แบบสอบถามของ ยศวรรณ พิพัฒน์ศิริพล (2541) |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | เป็นมาตรวัด 7 ระดับ ตั้งแต่ ไม่จริงมากที่สุด (ให้ |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มทดลองใช้เครื่องมือ เป็นพยาบาลวิชาชีพที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 100 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้ทำการวิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | วิเคราะห์ Item total correlation ค่าอำนาจจำแนกอยู่ในช่วง 0.25 ถึง 0.56 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ตรวจสอบ content validity โดยผู้เชี่ยวชาญจำนวน 6 ท่าน |
| ความเชื่อมั่น | หาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟา ได้ค่าดัชนีทั้งฉบับ = 0.78 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | พยาบาลวิชาชีพที่มีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน 1-10 ปี ในโรงพยาบาลสังกัดสำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ได้แก่ วิทยาลัย
แพทย์ศาสตร์วชิรพยาบาล , รพ.กลาง , ตากสิน , เจริญกรุงประชารักษ์ จำนวน 530 คน |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ไม่ได้ระบุไว้ในปริญญานิพนธ์ |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | วัดบุคลิกภาพของบุคคล ที่จะมีลักษณะการแสดงออกเป็นกลุ่มลักษณะทางด้านจิตวิทยาโดยมีองค์ประกอบ ดังนี้
ก. ความมุ่งมั่น หมายถึง ลักษณะการแสดงออกของบุคคลที่มีความเชื่อในคตวามจริงมุ่งเน้นความสำคัญและคุณค่าในสิ่งที่ตน
กำลังกระทำอยู่ และมีความตั้งใจจริงในการกระทำ
ข. ความท้าท้าย หมายถึง ลักษณะการแสดงออกของบุคคลต่อความเชื่อที่ว่าการเปลี่ยนแปลงในชีวิตเป็นเรื่องธรรมดา มากกว่า จะเชื่อว่าทุกสิ่งคงอยู่โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นเครื่องกระตุ้นที่ทำให้เกิดความเจริญเติบโตมากกว่าจะรู้สึกเป็นสิ่งคุกคามต่อความเจริญเติบโต
ค. ความสามารถในการควบคุม หมายถึง ลักษณะการแสดงออกถึงความเชื่อที่ว่าตนมีอิทธิพลอยู่เหนือบุคคลอื่น หรือเหตุการณ์ ต่าง ๆ |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. ไม่ว่าฉันจะทำงานหนักอย่างไรก็ไม่เคยบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้เลย
2. ผลงานของฉันจะมีมากเท่าไรก็ตามคนที่ได้รับประโยชน์ก็คือหัวหน้าเท่านั้น
3. ไม่ว่าฉันจะใช้ความพยายามในการทำงานมากขึ้นเท่าไรก็ตาม ผลที่ได้ก็ไม่ต่างจากเดิม
4. งานประจำในห้าที่ของฉันเป้นงานที่น่าเบื่อหน่ายเกินกว่าจะทำได้ดีได้
5. ฉันคิดว่าบุคคลที่มีความเชื่อมั่นในตัวเองเท่านั้นที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้อื่นได้
6. ฉันคิดว่าบุคคลที่มีจิตใจแน่วแน่มักจะเป็นผู้ที่มีการตัดสินใจที่ดี
7. ฉันไม่ชอบสิ่งที่ไม่แน่นอนหรือสิ่งที่ไม่สามารถทำนายได้
8. ฉันจะรู้สึกรำคาญใจเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงของงานที่ทำเป็นประจำ
ไม่เป็นจริง ไม่เป็นจริง ค่อนข้าง เฉย ๆ ค่อนข้าง เป็นจริง เป็นจริง
มากที่สุด มาก ไม่เป็นจริง เป็นจริง มาก มากที่สุด
1 2 3 4 5 6 7 |
[