| รหัสเครื่องมือวัด | 360 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | ความเชื่ออำนาจในตน |
| งานวิจัยอ้างอิง | ลักษณะทางพุทธ และพฤิตกรรมศาสตร์ที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมการพยาบาลผู้ป่วยติดเชื้อ เอดส์ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสังกัดสำนักกรมการแพทย์ กรุงเทพฯ และสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณ |
| ที่เก็บงานวิจัย | หอสมุดกลาง มศว. |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 610. 730699 อ 179 ล |
| คำสำคัญ | ความเชื่ออำนาจในตน |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | พัฒนามาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | แบบวัดเหตุการณ์ในชีวิตการทำงานของข้าพเจ้าของ ศักดิ์ชัย นิรัญทวี(2532) |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | เป็นมาตราส่วนประเมินค่า 6 ระดับ ตั้งแต่ จริงทีสุด |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มทดลองใช้เครื่องมือ ระบุเพียงว่าเป็นกลุ่มที่มีลักษณะคล้ายคลึงกับกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 100 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้ทำการวิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | วิเคราะห์ Item total correlation แต่ไม่ได้ระบุค่าอำนาจจำแนกของข้อคำถามว่าอยู่ในช่วงใด |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ตรวจสอบ content validity โดยผู้เชี่ยวชาญจำนวน 3 ท่าน |
| ความเชื่อมั่น | หาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟา ค่าดัชนีความเชื่อมั่นทั้งฉบับ = .86 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | พยาบาลวิชาชีพที่เป็นพุทธศาสนิกชน ปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาลที่มีจำนวนเตียงขนาด 400 - 1,000 เตียง ในเขตกรุงเทพฯ คือ โรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ กรุงเทพฯ และโรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ไม่ได้ระบุไว้ในปริญญานิพนธ์ |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | วัดลักษณะทางจิต ในที่นี้หมายถึง การรับรู้หรือความเชื่อของบุคคลว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับตนเป็นผลมาจากพฤติกรรม หรือการ ตัดสินใจของตนเอง และตนเองเป็นผู้สามารถควบคุมผลที่เกิดขึ้นได้ |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. บ่อยครั้งเมื่อข้าพเจ้าส่งผลงานที่ข้าพเจ้าใช้ความพยายามอย่างมากในการจัดทำแก่ผู้บังคับบัญชา แต่ผู้บังคับบัญชาท่าน
เพียงแต่รับไว้เท่านั้น
2. ขณะนี้ข้าพเจ้ารู้สึกว่าการทำงานราชการให้ผลไม่คุ้มค่า
3. พยาบาลที่มาจากครอบครัวที่มีชาติตระกูล มักได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นดำรงตำแหน่งสำคัญเสมอ ๆ
4. การเล่นพวกเล่นพ้องและระบบอุปถัมภ์ยังมีอยู่มากในวงราชการที่ข้าพเจ้าเกี่ยวข้อง
5. ในหลายกรณีที่ผู้ที่ได้รับความดีความชอบเป็นพิเศษในหน่วยงานของข้าพจ้านั้นไม่ใช่คนที่ข้าพเจ้าเห็นว่าเป็นคนที่ทำงานดีและ
มีนิสัยดี
6. บางครั้งข้าพเจ้าทำผิดเพียงเล็กน้อย แต่ถูกตำหนิจากผู้บังคับบัญชาอย่างรุนแรง
7. มีบ่อยครั้งที่ข้อเสนอแนะของคน ๆ หนึ่งมักเป็นที่ยอมรับของผู้บังคับบัญชา ทั้งที่ข้าพเจ้ามองไม่เห็นความเหมาะสม
8. ข้าพเจ้ามีความตั้งใจและเอาใจใส่ต่อการทำงานเป็นอย่างดี แต่ข้าพเจ้าไม่แน่ใจว่าจะได้รับการพิจารณาความดี ความชอบ
เพราะ สาเหตุนี้
9. คนโปรดของเจ้านายมักไ่ม่ถูกลงโทษอย่างรุนแรง ถึงแม้จะทำความผิดร้ายแรงอันมีผลเสียหายต่อราชการ
10. ถ้าผู้บังคับบัญชาไม่ชอบข้าพเจ้า ก็เป็นสิ่งที่ยากมากที่จะทำให้กลับมาชอบข้าพเจ้าได้
------------ ----------- ------------ ------------ ----------- ------------
จริงที่สุด จริง ค่อนข้างจริง ค่อนข้างไม่จริง ไม่จริง ไม่จริงเลย |
[