| รหัสเครื่องมือวัด | 276 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | การได้รับการถ่ายทอดทางสังคมในการทำงาน |
| งานวิจัยอ้างอิง | การถ่ายทอดทางสังคมในการทำงาน จิตลักษณ์ และการรับรู้ เกี่ยวกับบทบาทที่สัมพันธ์กับ พฤติกรรมการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขระดับตำบลในภาคเหนือของประเทศไทย. ปริญญานิพนธ์. วท.ม. . กรุ |
| ที่เก็บงานวิจัย | หอสมุดกลาง มศว. |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 610.7343 ว691ก ร.3 |
| คำสำคัญ | การถ่ายทอดทางสังคม การทำงาน |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | สร้างเอง |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | ตามคำนิยามศัพท์ปฏิบัติการ |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | เป็นมาตราส่วนประเมินค่า 6 ระดับ จากมากที่สุด จนถึ |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มทดลองใช้เครื่องมือ เป็นบุคลากรสาธารณสุขระดับตำบล ที่ปฏิบัติงานในเขตกระทรวงสาธารณสุขที่ 8,9,10 ที่มีลักษณะใกล้
เคียงกับกลุ่มตัวอย่าง |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้ทำการวิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | วิเคระห์ Item total correlation ค่าอำนาจจำแนกด้านการบริหาร r= .16 ถึง .40 ด้านบริการ .35 ถึง .68 ด้านวิชาการ .54 ถึง .70
ด้านการปฏิบัติงานสนับสนุน .57 ถึง .69 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ตรวจสอบ content validity โดยผู้เชี่ยวชาญจำนวน 3 ท่าน |
| ความเชื่อมั่น | หาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาค = .95 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | บุคลากรสาธารณสุขระดับตำบลที่ปฏิบัติงานอยู่ในสถานีอนามัยไม่น้อยกว่า 6 เดือน ในพื้นที่ภาคเหนือประเทศไทยในเขต
การตรวจราชการสาธารณสุข 8,9,10 |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ไม่ได้นำเสนอไว้ในปริญญานิพนธ์ |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | วัดตัวแปรลักษณะการได้รับการถ่ายทอดทางสังคมในการทำงาน ประกอบด้วย 2 ตัวแปร
1. การได้รับการถ่ายทอดทางสังคมในการทำงานอย่างเป็นทางการ หมายถึง ปริมาณการได้รับการอบรมถ่ายทอด เช่น การฝึก
อบรม การปฐมนิเทศ การนิเทศงาน การจัดประชุมต่าง ๆ จากหน่วยงานและองค์การด้านสาธารณสุขอันเป็นการปลูกฝังวิธีการ
กระบวนการในการทำงานเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ตระหนักในความรับผิดชอบและการยอมรับปฏิบัติในการทำงานในสถานีอนา
มัยตามบทบาทหน้าที่ 4 ด้านหลัก คือ ด้านบริหาร บริการวิชาการและการปฏิบัติงานสนับสนุนการสาธารณสุขมูลฐานและการ พัฒนาชนบท
2. การได้รับการถ่ายทอดทางสังคมในการทำงานอย่างไม่เป็นทางการ หมายถึง ปริมาณการได้รับการถ่ายทอด เช่นการสอน บอกเล่า แนะนำชี้แนะ และทำเป็นแบบอย่างจากการมีปฏิสังสรรค์กับผู้บริหาร ทีมงาน/ ผู้ร่วมงาน เพื่อร่วมงานอย่างไม่เป็น
ทางการอันเป็นการปลูกฝังวิธีการ กระบวนการทำงานเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ตระหนักในความรับผิดชอบและการยอมรับปฏิบัติ ในการทำงานในสถานีอนามัยตามบทบาทหน้าที่ 4 ด้านหลักคือ ด้านการบริการ บริหาร วิชาการและการปฏิบัติงานสนับสนุน การพัฒนาชนบท |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. สามารถทำรายงานการเงินได้เรียบร้อยเพราะได้รับการฝึกอบรมจากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด
2. เรียนรู้เรื่องการวางแผนการใช้เงินบำรุงในสถานีอนามัยจากการพูดคุยกับฝ่ายที่รับผิดชอบใน สสอ.
3. เรียนรู้การจัดทำหลักฐานการเงินต่าง ๆ ได้ดีเพราะได้รับการสอน/ชี้แนะจากเพื่อนร่วมงานที่ สอ.
4. เรียนรู้เรื่องรักษาโรคผู้ป่วยในสถานีอนามัยจากการดูแบบอย่างจากเพื่อร่วมงานที่ สอ.
5. ทำการดูแลรักษาผู้เจ็บป่วยเรื้อรังได้เพราะได้รับการอบรมจากทางราชการ
6. สามารถควบคุมป้องกันโรคไข้เลือดออกได้อย่างถูกต้องโดยการทำตามวิธีที่ได้รับการอบรมจาก สสจ.
7. เรียนรู้เรื่องการวิจัยเบื้องต้นในสถานีอนามัยจากการปรึกษากับรุ่นพี่ที่ทำงานร่วมกัน
8. สามารถวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสภาพปัญหาด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้เพราะได้รับการนิเทศงานจาก สสจ.
9. สามารถเขียนโครงการพิเศษเพื่อพัฒนาสถานีอนามัยที่ทำงานอยู่โดยการดูแบบอย่างของรุ่นพี่
10. เรียนรู้เรื่องการสนับสนุนการพัฒนาหมู่บ้านในเขตรับผิดชอบ จากการสังเกตดูแบบอย่างที่รุ่นพี่ทำไว้
11. สามารถประสานงานกับ อบต. ในพื้นที่รับผิดชอบได้อย่างดีโดยการศึกษาจากตำรา/เอกสารต่าง ๆ ด้วยตนเอง
12. เรียนรู้การส่งเสริมการใช้สมุนไพรในหมู่บ้านได้ เพราะได้รับความรู้มาจากการจัดอบรมของ สสจ.
----------- -------- ----------------- ----------------- ------ -------------
มากที่สุด มาก ค่อนข้างมาก ค่อนข้าน้อย น้อย น้อยที่สุด
ด้านบริหาร ข้อ 1-3 ด้านบริการข้อ 4-6 ด้านวิชาการ 7-9 ด้านปฏิบัติงานสนับสนุนการสาธาณสุขมูลฐานและการพัฒนาชนบท
ข้อ 10-12 |
[