| รหัสเครื่องมือวัด | 258 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | ความเชื่ออำนาจในตน |
| งานวิจัยอ้างอิง | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพของผู้บริหารสตรีในธนาคารพาณิชย์ไทย. ปริญญานิพนธ์ วท.ม. . กรุงเทพฯ: มศว. |
| ที่เก็บงานวิจัย | หอสมุดกลาง มศว. |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 331.4816584 น.316 ป.ร.2 |
| คำสำคัญ | ความเชื่ออำนาจในตน |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | แปลและปรับปรุงมาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | แบบวัดWork Locus of Control Scale ซึ่งพัฒนาขึ้นโดย Spector.1988 |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | เป็นมาตราส่วนประมาณค่า 7 ระดับ ตั้งแต่เห็นด้วยมากท |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มทดลองใช้เครื่องมือ เป็นผู้บริหารระดับกลางที่เป็นสตรีในธนาคารพาณิชย์ไทยที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่มตัวอย่างจำนวน 110 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้ทำการวิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | วิเคราะห์Item total correlation ได้ค่าอำนาจจำแนกแต่ละข้ออยู่ระหว่าง .264 ถึง .720 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ตรวจสอบ content validity โดยอาจารย์ที่ปรึกษาปริญญานิพนธ์ 3 ท่าน และผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการ
บริหารธุรกิจ 1 ท่าน |
| ความเชื่อมั่น | ใช้วิธีหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์อัลฟาของครอนบาคได้ค่าดัชนีทั้งฉบับ = .8602 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | ผู้บริหารสตรีที่เป็นผู้บริหารระดับกลางซึ่งได้ดำรงตำแหน่งมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือนจากธนาคารพาณิชย์ไทยจำนวน 12 แห่ง
ได้แก่ กรุงเทพ กสิกรไทย ไทยพาณิชย์ กรุงศรีอยุธยา ทหารไทย มหานคร นครหลวงไทย ศรีนคร เอเชีย นครธน สหธนาคาร
แหลมทอง |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ขอรับแบบสอบถามคืนภายหลังจากแจกแบบสอบถามไปเป็นเวลา 15 วัน และทำการติดตามแบบสอบถามที่ยังไม่ได้รับคืน มาอีกเป็น 2 ระยะ ระยะละ 15 วัน รวมระยะเวลาที่ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลทั้งสิ้น 45 วัน |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | วัดตัวแปรทางจิตวิทยา ได้แก่ความเชื่อมั่นในตนเอง ในที่นี้หมายถึง ความเชื่อของผู้บริหารสตรีว่าความสำเร็จความล้มเหลว หรือเหตุการณ์ใดๆ ที่เกิดขึ้นกับตนเอง เป็นผลมาจากความสามารถและการกระทำของตนเอง ไม่ได้เกิดมาจากพลังจากภายนอก เช่น ความบังเอิญ โชคเคราะห์หรือสิ่งศักดิ์สิทธิ์ |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. งานส่วนใหญ่สามารถทำสำเร็จได้หากเราตั้งเป้าหมายไว้ว่าจะต้องทำให้สำเร็จ
2. การได้ทำงานที่ต้องการส่วนมากเป็นเพราะโชคช่วย
3. การมีรายได้ดีเป็นเรื่องของความโชคดี
4. การจะได้ทำงานที่ดีมักต้องมีญาติพี่น้องหรือเพื่อนฝูงดำรงตำแหน่งสูง ๆ
5. การเลื่อนตำแหน่งมักจะเป็นเรื่งของความมีโชค
6. คนที่ทำงานดีย่อมได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่ง
7. การที่จะสามารถหารายได้จำนวนมากเราจะต้องรู้จักคนที่สามารถช่วยเหลือเกื้อกูลเราได้
8. การได้เป็นพนักงานดีเด่นในการทำงานส่วนใหญ่ต้องอาศัยการรู้จักคนมาก
9. โดยทั่วไปคนที่ทำงานดีย่อมได้รับรางวัลจากผลงานที่ทำ
10. ความแตกต่างระหว่างผู้ที่สามารถทำรายได้ได้มากกับผู้ที่ทำรายได้ได้น้อยที่สำคัญก็คือความมีโชค
ระดับความคิดเห็น 7 6 5 4 3 2 1 |
[