| รหัสเครื่องมือวัด | 251 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | ความผูกพันในอาชีพ |
| งานวิจัยอ้างอิง | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพของผู้บริหารสตรีในธนาคารพาณิชย์ไทย. ปริญญานิพนธ์ วท.ม. . กรุงเทพฯ: มศว. |
| ที่เก็บงานวิจัย | หอสมุดกลาง มศว. |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 331. 4816584 น. 316 ป. ร. 2 |
| คำสำคัญ | ความผูกพัน อาชีพ |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | แปลและปรับปรุงมาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | แบบวัดความผูกพันในอาชีพที่พัฒนาขึ้นโดยCarson&Bedeian.1994 |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | เป็นมาตราส่วนประมาณค่า 7 ระดับ ตั้งแต่จริงมากที่สุ |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มทดลองใช้เครื่องมือ เป็นผู้บริหารระดับกลางเป็นสตรีในธนาคารพาณิชย์ไทยที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่มตัวอย่างจำนวน 110 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้ทำการวิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | วิเคราะห์ Item total correlation โดยข้อคำถามแต้ละข้อมีค่าอำนาจจำแนกอยู่ระหว่าง .382 ถึง .660 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ตรวจสอบ content validity โดยอาจารย์ที่ปรึกษาปริญญานิพนธ์ 3 ท่าน และผู้เชี่ยวชาญอีก 3 ท่าน ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้าน การบริหารธุรกิจ1 ท่าน |
| ความเชื่อมั่น | หาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาคโดยมีค่าดัชนีความเชื่อมั่นทั้งฉบับ = .8606 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | ผู้บริหารสตรีที่เป็นผู้บริหารระดับกลางซึ่งได้ดำรงตำแหน่งมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน จากธนาคารพาณิชย์ไทยจำนวน 12 แห่ง ได้แก่ กรุงเทพ กสิกรไทย ไทยพาณิชย์ กรุงศรีอยุธยา ทหารไทย มหานคร นครหลวงไทย ศรีนคร เอเชีย นครธน สหธนาคร
แหลมทอง |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | ขอรับแบบสอบถามถืนภายหลังจากแจกแบบสอบถามไปเป็นเวลา 15 วันและทำการติดตามแบบสอบถามที่ยังไม่ได้รับคืนมาอีก เป็น 2 ระยะ ระยะละ 15 วัน รวมระยะเวลาที่ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลทั้งสิ้น 45 วัน |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | ต้องการวัดตัวแปรความผูกพันในอาชีพ
ความผูกพันในอาชีพ หมายถึง การยอมรับและให้ความสำคัญต่ออาชีพ การวางแผนอาชีพ ตลอดจนความตั้งใจที่จะทำงาน ในอาชีพโดยไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคที่เกิดขึ้น |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. งานธนาคารเป็นส่วนสำคัญที่แสดงว่าข้าพเจ้าคือใคร
2. โดยส่วนตัวแล้วงานธนาคารมีความหมายต่อข้าพเจ้ามาก
3. ข้าพเจ้าไม่ค่อยรู้สึกผูกพันต่องานธนาคารเท่าไรนัก
4. หลักการคิดของข้าพเจ้าสอดคล้องกับหลักการของธนาคาร
5. ข้าพเจ้ารู้สึกว่าตนเองไม่เหมาะกับการทำงานธนาคาร
6. ข้าพเจ้ามักจะพูดถึงความสำคัญของงานธนาคารให้คนอื่นฟังอยู่เสมอ
7. ข้าพเจ้ามีการวางแผนเพื่อความเจริญก้าวหน้าในการทำงานธนาคาร
8. ข้าพเจ้ามักจะไม่ได้คิดถึงเรื่องการพัฒนาตนเองในงานธนาคาร
9. ค่าใช้จ่ายส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับงานธนาคารบางครั้งข้าพเจ้ารู้สึกว่าสุงเกินไป
10. คุณประโยชน์ของงานธนาคารนั้นมีมากเมื่อเทียบกับที่ข้าพเจ้าได้ลงทุนไป
ระดับความคิดเห็น 7 6 5 4 3 2 1 |
[