| รหัสเครื่องมือวัด | 249 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | ความสำเร็จในอาชีพ |
| งานวิจัยอ้างอิง | ลักษณะทางจิตสังคม และลักษณะทางพุทธศาสนาที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการให้การ พยาบาลตามบทบาทเชิงวิชาชีพ. ปริญญานิพนธ์ วท.ม. . กรุงเทพฯ : มศว. |
| ที่เก็บงานวิจัย | หอสมุดกลาง มศว. |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | 331.4816584 น.316 ป. ร.2 |
| คำสำคัญ | ความสำเร็จ อาชีพ |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | แปลและปรับปรุงมาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | เครื่องมือวัดความสำเร็จในอาชีพซึ่งพัฒนาขึ้นโดย Gettiker&Larwood.1986 |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อใช้ในงานวิจัย |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | เป็นมาตราส่วนประมาณค่า 7 ระดับ ตั้งแต่ จริงมากที่สุด |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | กลุ่มทดลองใช้เครื่องมือ เป็นผู้บริหารระดับกลางที่เป็นสตรี ในธนาคารพาณิชย์ไทยที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 110 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | ไม่ได้ทำการวิเคราะห์ |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | วิเคราะห์โดยวิธี Item toral correlation แต่ละข้อมีค่าอำนาจจำแนกอยู่ระหว่าง .252 ถึง .687 |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | ตรวจสอบconstruct validity โดยวิธี confirmatory factor analysis โดยค่าน้ำหนักองค์ประกอบด้านบทบาทการทำงาน.457ถึง.615 ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล .692 ถึง .820 ด้านการเงิน.444 ถึง .975 ด้านการเลื่อนตำแหน่ง .263 ถึง .754 |
| ความเชื่อมั่น | ใช้วิธีการหาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของค |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | ผู้บริหารสตรีที่เป็นผู้บริหารระดับกลางซึ่งได้ดำรงตำแหน่งมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือนจากธนาคารพาณิชย์ไทย จำนวน 12 แห่ง ได้แก่ กรุงเทพ กสิกรไทย ไทยพาณิชย์ กรุงศรีอยุธยา ทหารไทย มหานคร นครหลวงไทย ศรีนคร เอเชีย นครธน สหธนาคาร
แหลมทอง |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | ต้องการวัดตัวแปรความสำเร็จในอาชีพ
ความสำเร็จในอาชีพ หมายถึง การรับรู้ของผู้บริหารสตรีเกี่ยวกับความสำเร็จ ความเจริญก้าวหน้า ในอาชีพที่ตนได้รับจาก ประสบการณ์ในการทำงานอาชีพ ซึ่งแบ่งความสำเร็จในอาชีพออกเป็น4ด้าน ได้แก่ ความสำเร็จด้านบทบาทการทำงาน ความสำเร็จ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ความสำเร็จด้านการเงิน และความสำเร็จด้านความก้าวหน้าในการเลื่อนตำแหน่ง |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | 1. ผลการปฏิบัติงานของข้าพเจ้าได้รับการยอมรับจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องว่ามีคุณภาพ
2. ข้าพเจ้าได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบเต็มที่ในงานที่ทำ
3. เวลาทำงานเป็นเวลาที่ข้าพเจ้ามีความสุขมากที่สุด
4. ข้าพเจ้าชอบงานที่ทำอยู่ในปัจจุบัน
5. ข้าพเจ้าได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานในระดับที่ดี
6. ข้าพเจ้าได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน
7. ข้าพเจ้าได้รับเงินเดือนอย่างเป็นธรรมเมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงาน
8. ข้าพเจ้าคิดว่าข้าพเจ้าได้รับค่าตอบแทนมากเพียงพอกับผลงานที่ข้าพเจ้าทำ
9. ข้าพเจ้าพึงพอใจกับตำแหน่งที่ได้รับอยู่ในปัจจุบัน
10. ข้าพเจ้าได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งจากงานที่ทำอยู่
ระดับความคิดเห็น 7 6 5 4 3 2 1 |
[