| รหัสเครื่องมือวัด | 102 |
| ชื่อเครื่องมือวัด | แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ |
| งานวิจัยอ้างอิง | 0ไม่มีข้อมูล |
| ที่เก็บงานวิจัย | มศว ประสานมิตร |
| หมายเลขเรียกหนังสือ | |
| คำสำคัญ | |
| ที่มาของเครื่องมือวัด | พัฒนามาจาก |
| รายละเอียดที่มาของเครื่องมือวัด | เครื่องมือของ บุญรับ ศักดิ์มณี 2530 |
| จุดประสงค์ในการสร้างเครื่องมือวัด | เพื่อพัฒนาเครื่องมือ |
| รูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | Rating Scale |
| รายละเอียดรูปแบบการตรวจและการให้คะแนน | มาตราส่วน 6 หน่วยจากจริงที่สุด (6) จนถึง ไม่จริงเลย (1)สำหรับข้อความทางบวก ส่วนข้อความทางลบจะให้คะแนนตรงกันข้าม |
| คุณภาพของเครื่องมือวัด | ครู 130 คน |
| ความยาก วิธีการและพิสัย | |
| อำนาจจำแนก วิธีการ และพิสัย | |
| ความเที่ยงตรง วิธีการ ดัชนีทั้งฉบับ | |
| ความเชื่อมั่น | .95 |
| กลุ่มเป้าหมายและกลุ่มตัวอย่าง | ครูจำนวน 240 คน |
| เวลาในการใช้เครื่องมือ | |
| จุดประสงค์ของเครื่องมือวัด | แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ หมายถึง ความเพียรพยายามที่จะทำงานให้ประสบความสำเร็จโดยไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคและความล้มเหลว รุ้จักกำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมกับความสามารถของตนแบบวัดที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับลักษณะของบุคคลด้านความมุ่งมั่น ความต้องการความสำเร็จความตั้งใจในการทำงาน จำนวน 20 ข้อ |
| ตัวอย่างเครื่องมือวัด | ข้าพเจ้ามักไม่ชอบการทำงาน------ ---- -------- ---------- ------ -------จริงที่สุด จริง ค่อนข้างจริง ค่อนข้างไม่จริง ไม่จริง ไม่จริงเลยเพื่อนๆคิดว่าข้าพเจ้าเป็นคนขยัน |
[